Le Carrefour jeunesse-emploi de la MRC Deux-Montagnes a comme mandat d'accompagner et de guider les jeunes adultes de 16 à 35 ans dans leurs démarches d'insertion sociales et économiques. En les accompagnant dans leurs cheminement vers l'emploi, vers un retour aux études ou dans le démarrage d'une petite entreprise, les services et activités des Carrefour visent l'amélioration des conditions de vie générales des jeunes.

Le Carrefour jeunesse-emploi de la MRC Deux-Montagnes est composé d'une équipe dynamique qui saura vous réserver un accueil chaleureux ainsi qu'une écoute et un respect tout au long de votre accompagnement dans vos démarches.

Lyne Doth, poste 236
Directrice générale
l.doth@cjedm.qc.ca

Karline Sarrazin, poste 227
Adjointe administrative
k.sarrazin@cjedm.qc.ca

Geneviève Jobin, poste 221
Secrétaire-réceptionniste
g.jobin@cjedm.qc.ca
Isabelle Cholette, poste 258
Intervenante jeunesse
i.cholette@cjedm.qc.ca

Mathieu Constantineau, poste 226
Conseiller en emploi jeunesse
m.constantineau@cjedm.qc.ca

Julie Beaulieu, poste 225
Conseillère en emploi jeunesse
j.beaulieu@cjedm.qc.ca

Véronique Joly, poste 262
Coordonatrice du projet
Passeport vers l'emploi
v.joly@cjedm.qc.ca

Suzanne Clavel, poste 231
Intervenante jeunesse
s.clavel@cjedm.qc.ca

Amélie Venne, poste 222
Conseillère en orientation
a.venne@cjedm.qc.ca

Caroline Julien, poste 257
Conseillère en emploi jeunesse
c.julien@cjedm.qc.ca

Roxanne Desjardins
Agente de mobilisation à la
participation citoyenne
roxanne@cjea.org

Claudie Morel, poste 228
Agente de sensibilisation à
l'entrepreneuriat jeunesse
c.morel@cjedm.qc.ca

Pour une approche personnalisée des employeurs
  • Se mettre au travail :
    Ne faites pas votre recherche d’emploi au hasard, structurez vos actions.  Optez pour un plan afin de donner une direction à vos démarches.  Demeurez souple pour être en mesure de vous adaptez aux situations qui se présentent.
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  • Identifiez vos cibles en termes de secteurs d’activités, d’entreprises et de postes.
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  • Reconnaissez votre expérience, vos expertises, votre formation et vos implications.
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  • Offrez vos services plutôt que de demander de l’emploi.
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  • Utilisez plusieurs moyens de communication : (par téléphone, par courriel, par lettre ou bien entendu en personne).
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  • Informez vous sur les entreprises que vous avez ciblées : (produits, services, personne responsable du recrutement etc.)
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  • N’ayez pas peur de quitter la maison avec votre curriculum vitae et aller frapper aux portes des employeurs.  Vous perdez votre temps en attendant patiemment chez vous que le téléphone sonne.